2017年7月12日下午，科教科在医院学术厅二楼会议室召开了2017年科研暨重点专科建设工作会，会议由邵泽勇副院长主持，邱雄院长出席了会议。我院各省级重点专科人员、全院硕士及以上学历人员和有科研热情的其他技术人员及准备申报省级重点专科的科室骨干人员参加了会议；医院设备科、财务科和审计科的负责人列席会议。
会上，邵副院长首先对我院科研和重点专科建设工作进行了总结和分析，对科研工作做了动员。
随后，科教科羊建科长对我院的科研和重点专科建设工作情况进行了通报，并对相关工作作了安排。一是通报了我院今年在科研方面取得的成绩：省卫计委科研立项4项，市科技局科研立项4项，有4项课题入围市科技进步奖；二是通报了我院省级重点专科建设的成果，麻醉科今年通过了省级重点专科的评审，目前我院共有省级重点专科9个，形成了每年创建成功一个省级重点专科的发展态势；三是分析了我院在课题申报、立项课题的执行情况和重点专科动态评估方面存在的问题；四是解读了国家政策方面对科研经费的使用新变化、新导向；五是公布了上级财政下达我院的公立医院改革重点专科建设专项资金的使用计划；六是对四川省医学会关于申报2017年四川省医学科研课题计划和创新课题计划工作进行了安排。
会上，还对拟定的《雅安市人民医院省级重点专科经费使用办法》征求了意见，参会人员进行了积极发言，提出了在科研及专科经费使用中遇到的问题和困难,科教科、财务科、设备科等相关科室人员进行了现场解答，并对存在的问题进行了协调解决。
会议最后，邱院长作了重要讲话。他指出，重点专科建设和科研工作不仅仅是荣誉，更多地是责任，是付出。医院今年也加大了对科研和重点专科建设的奖励和支持力度，制定出台了《雅安市人民医院科技成果奖励办法》，进一步增加医院职工投身科研工作的积极性和紧迫性。同时分析了当前和今后医院发展所面临的形势，对下一步科研和重点专科建设工作提出以下如下要求：1.把科研、技术骨干培训放在重要位置，通过送出去（包括境外）进修，请进来培训指导的方式，开拓视野，创新发展思维，不断提升科研能力和技术水平。2.完善奖励和考核的管理手段，对重点专科、科研人才（特别是硕士以上学历人才）通过奖励措施引导其多出成果，多出高水平成果；同时强化考核，明确职责和要求。最后，邱院长鼓励全院医务人员以饱满的热情积极投入到科研工作中去，通过科研促进医疗技术水平的提高，通过科研带动学科发展。希望全院医务人员携起手来，为雅安市人民医院美好的明天共同努力。